Esta declaración se basa en el rechazo, condena, a la política de persecución y Criminalización reiterada de la libre protesta pacífica, la libertad de expresión y la acción democrática de los trabajadores que se organizan para exigir los salarios y beneficios a los que tienen derecho todos los trabajadores venezolanos en virtud del artículo 91 de la Constitución, sin Discriminar entre sus orígenes ideológicos, raza, credo religioso tal y como lo estable La CRBV y la LOTTT de las trabajadoras ,trabajadores de todos los sectores de la producción incluso más allá de nuestras fronteras siempre que la empresa en el exterior sea propiedad del estado venezolano y sus trabajadores sean venezolanos o Extranjeros.
Nos referimos hoy al caso específico de Servio Gudiño C.I 22.079.255, Trabajador de Corpoelec Zulia.
EL trabajador Gudiño tras haber participado en las protestas del 23 de Enero donde participaron trabajadores de todos los sectores tanto público como privado ha sido perseguido primero por órganos de inteligencia y seguridad de estado y ahora Corpoelec envía a sus abogados a someter ante el Ministerio del trabajo un procedimiento administrativo solicitando el despido justificado por Falta a su lugar o puesto de trabajo el día 23 de Enero y supuestamente 2 días donde el trabajador solicito permisos al supervisor para atender a su progenitora y a los cuales tenía derecho tal y como lo establece la Ley.
Al revisar el expediente nótese con preocupación que los abogados de Corpoelec resaltan el hecho de que el Trabajador Gudiño asistió a una marcha el día 23 disque convocada por la oposición, dándole connotación de índole partidista a la protesta de los trabajadores por Salarios y beneficios en la crisis económica generada por un bloqueo imperial y donde el estado le arrima el bulto de la crisis a los trabajadores públicos y emprende políticas en beneficio de las élites industriales y transnacionales.
Cebe resaltar que recientemente se aprueban leyes en la Asamblea Nacional para proteger a los trabajadores con Discapacidad y en su propia contradicción Discursiva las instituciones y empresas como Corpoelec y Ministerio de Trabajo se la aplican a Gudiño Trabajador, a quien evidentemente le falta uno de sus miembros superiores (brazo Derecho),tiene hijos menores de edad , Gudiño es sostén de Familia ,se le están violando Derechos humanos, algo que deja sin lugar a dudas muy mal parado al gobierno del Presidente Obrero Nicolás Maduro.
El caso de Servio Gudiño se suma a los 421 casos de persecución y criminalización ocurrido en Entre enero de 2022 y septiembre de 2022, más recientemente a partir de las movilizaciones por mejores salarios dignos Delegados de los trabajadores denuncian acciones policiales para amedrentarlos. Dicen que el hostigamiento estatal "es permanente".
El Derecho a protestar está garantizado en nuestro marco Constitucional, pero la persecución de trabajadores por reclamar Derechos es la violación de derechos elementales y Discriminar a los trabajadores por su condición política, ideológica o partidista no es excusa para incumplir la Ley.
Así que, es necesario impulsar una campaña unitaria, nacional, e internacional, de denuncia, a la deriva autoritaria que asumen el gobierno, frente las luchas de resistencia a las políticas laborales del gobierno, que son parte de la transformación económica al servicio del capital.
Por eso no más trabajadores presos y Despedidos por ejercer el Derecho a la Libre Protesta y libertad de Expresión.